iFly航空公司致力于“追求完美！”，旨在實現飛行安全和服務質量的雙贏。

在質量方面我們致力于：

• 經驗豐富和技能合格的員工，不間斷的培訓以提供高質量的服務。
• 現代化航空技術作為飛行安全的保障。
• 實踐國際組織和先進的管理方法。
• 符合國家和國際航空法的要求。
• 精選可靠的符合公司標準的供應商和合作伙伴。
• 遵循乘客和航空公司合作伙伴的意愿和個性化需求。
• 嚴格管理和持續改進服務質量。

iFly 航空公司不斷完善策略和技術來實現飛行安全和遵循國家和國際最高安全標準。

我們承諾：

• 為支持飛行安全分配必要資源。
• 開發和應用先進的技術用于識別和預防危險，甚至極小概率的危險。
• 不處罰報告飛行安全問題的員工，除非涉嫌疏忽或故意濫用報告規則。
• 遵守法律法規的規定和標準。只允許訓練有素的員工上崗。
• 不斷完善負責采取適當和有效安全措施的管理程序。

iFly人事制度

我航致力于建設一個同心協力，志同道合的團隊，所以工作的主要內容之一就是新進員工嚴格的教育培訓。

公開選拔員工

主要應聘要求 – 高職業水準和專業知識。應聘時需填寫一份標明過往工作經歷及其領導聯系方式的表格。

航空公司工作人員應提交通過指紋驗證的無犯罪記錄證明，精神病檢驗證明和未吸毒證明，以及心理健康證書，以便通過航空安全服務測試和的經濟安全測試。

所需文件清單：

• 俄聯邦公民身份證復印件
• 護照復印件
• 居住證明
• 工作經歷單
• 學歷證明復印件
• 專業培訓和技能材料復印件
• 納說人統一編號證復印件
• 養老保險手冊復印件
• 服兵役手冊復印件
• 醫療報告復印件
• 3.5×4.5照片 = 1張
• 照片電子版（U盤）用于考官辦理上證明
• 人事檔案
• “無犯罪記錄證明”（航空人員）
• 182n表（病例）